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一起勞動(dòng)爭(zhēng)議“小案”，當(dāng)事人跑遍四級(jí)法院

最新案例：工資條上簽對(duì)考勤及加班“無(wú)異議”，會(huì)有什么后果？

勞動(dòng)糾紛上訴狀，請(qǐng)律師們看看我有贏的可能性嗎？

最新判決：保安工作時(shí)間長(zhǎng)但具有值班性質(zhì)，不支持加班費(fèi)

休息日加班后的補(bǔ)休決定權(quán)在單位 or 員工，二審判決顛覆你認(rèn)知！

拍案! 從勞動(dòng)仲裁到一審 二審和再審, 四個(gè)程序出現(xiàn)四個(gè)結(jié)果! | 勞動(dòng)法行天下

62歲清潔工工作13年被口頭辭退 狀告陜師大

壹現(xiàn)場(chǎng)丨加班調(diào)休被拒不到崗還被開(kāi)除 法院：勞動(dòng)者勝訴

員工穿短褲上班被開(kāi)除，法院判了

企業(yè)非主觀惡意拖欠工資，勞動(dòng)者解除合同，未獲補(bǔ)償

“員工出差期間實(shí)行彈性工作制”合法嗎？

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的“假樣百出”

實(shí)行不定時(shí)工作制又進(jìn)行考勤，是否需要支付加班費(fèi)

教師節(jié)｜關(guān)注教師勞動(dòng)權(quán)益保障 這些案例值得一看

【干貨分享】工傷停工留薪期工資含加班費(fèi)嗎？

員工簽離職協(xié)議領(lǐng)了20萬(wàn)，又告公司還要50多萬(wàn)，結(jié)果......| 人力資源法律

有判決書(shū)！高院再審：周末安排員工培訓(xùn)應(yīng)否支付加班費(fèi)？

員工離開(kāi)后未到公司，公司也未進(jìn)行處理，被認(rèn)定為協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，黃顯祥與廣東中澤重工有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛抗訴案,北大法寶V6官網(wǎng)

員工穿短褲上班被開(kāi)除，狀告公司索賠近16萬(wàn)，法院判了！ 華聲今日熱點(diǎn)頻道

如何確定加班工資基數(shù)

《解除協(xié)議》中約定“雙方再無(wú)任何爭(zhēng)議”條款是否有效？

律師助理告律所加班費(fèi)，能支持嗎？

公司為不合理調(diào)崗“買(mǎi)單”28萬(wàn)元

因企業(yè)規(guī)章制度違法，員工被迫離職，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？