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【中國稅務(wù)報】荊州市國稅局：個人績效網(wǎng)上“曬” 你追我趕爭上游

讓干部在抓重點比實績中彰顯活力

致全縣科級干部及其家屬的新年賀詞

在全縣科級領(lǐng)導干部任前集體談話會上的講話...

關(guān)于實施個人績效考核的思考

干部考核就是要“獎懲分明”

湖北荊州市實績考核促公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)

中國組織人事報

關(guān)于開展“干部能力素質(zhì)提升年”活動的實施方案

抓考核貴在講科學

創(chuàng)新選人用人機制 優(yōu)化干部人才隊伍

【科級干部自述：夢想被一點點打磨平了】

民政局監(jiān)察室主任競爭上崗演講稿

選人用人機制要科學有效

以辯證思維推進干部選任工作科學化

德勝創(chuàng)新干部實績考評機制-海門政要

關(guān)于健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考核評價體系的思考

貴州黔西縣：實績考核“指揮棒”激發(fā)干部工作激情

江蘇如皋：“分級分類”考核力促干部“真擔當”

鄉(xiāng)寧縣建立干部實績檔案 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情(張瑞林)

滿意答卷 新年獻禮

【基層動態(tài)】獲嘉縣以案促改緊扣“實”字做文章

河南中牟要求干部每天至少做成1件具體事

讓考核從模糊走向清晰

干貨：部門績效與個人績效的幾種掛鉤方式 值得收藏

全員生產(chǎn)革新(Total Productive Innovation，TPI)