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企業(yè)用工如何防范風(fēng)險(xiǎn)

人社隨身聽：約定加班工資基數(shù)需合規(guī)

讓技高者多得、多勞者多得！人社系統(tǒng)多措并舉提高技能人才薪酬待遇

礦井設(shè)備存安全隱患 礦工抗議遭集體炒魷魚

發(fā)生事故索賠難 “野馬”施工隊(duì)的安全韁繩誰來拴

建設(shè)單位與施工單位為關(guān)聯(lián)企業(yè)，該由誰來支付拖欠的工資？

湖南出臺(tái)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件執(zhí)行數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)

注意了！有這四種情況的工廠千萬別進(jìn)，都是“坑”

《用人單位用工管理制度》印發(fā) 對(duì)照看看單位有沒“虧欠”你的福利？

遼寧人社廳:自愿加班不屬加班 單位無須支付加班費(fèi)

人社部印發(fā)預(yù)防和消除工作場(chǎng)所不當(dāng)管理風(fēng)險(xiǎn)隱患制度（參考文本）| 勞動(dòng)法庫

定了！今后5年，你的收入、醫(yī)保、養(yǎng)老、休假、退休將發(fā)生這些變化！

疫情期間，用人單位待崗合規(guī)操作指引 | 威科先行

05年11月助理人力資源管理師試題(七)

疫情防控期間企業(yè)用工管理如何合法合規(guī)

人社部公布2019年工資新規(guī)定！月薪不到這個(gè)數(shù)的單位要注意了！

樓棟被封無法上班，工資怎么發(fā)？ — —疫情期間工資發(fā)放實(shí)務(wù)解答（上）｜威科先行

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)! 多地從4月1日開始施行→

快自查！工資低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，單位涉嫌違法！

天津市人社局解答四大熱點(diǎn)

河南省人社廳：今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補(bǔ)助提高至490元

4地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)！

最高院明確：疫情期間，只對(duì)部分人停工且只發(fā)停工待遇是否合法？

關(guān)注 | 天津人社局：隔離期間工資照發(fā)！

社?；鶖?shù)上漲——企業(yè)成本增加——更多人失業(yè)——失業(yè)的人當(dāng)中低收入的較多——下一年的社平工資更高！惡性循環(huán)發(fā)生，再看神奇的倒掛：上海社保政策導(dǎo)致小企業(yè)和個(gè)人生存越來越難，地方政策制定者的昏招？

疫情期間 勞動(dòng)用工相關(guān)法律問題（工資支付|勞動(dòng)合同解除）

居家辦公期間，可以只發(fā)最低工資嗎？

廈門市人社局發(fā)放政策指引：未復(fù)工期間工資，按合同約定發(fā)放

最高1680元/人！成都失業(yè)保險(xiǎn)金上調(diào)！快看你能申領(lǐng)嗎？