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保持企業(yè)組織的適度彈性

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周四清晨，祝您早安！

知識(shí)員工越“管”越亂

[轉(zhuǎn)]有你真好！

做好知識(shí)型員工的職業(yè)生涯管理

［專欄］互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織變革

如何應(yīng)對(duì)沒有社交邊界感的同事？

工作分析面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

下班后用微信處理工作，算不算加班

法眼論事丨勞動(dòng)法引入“離線權(quán)”需關(guān)注： 找回“邊界”，脫困于“網(wǎng)”

在昏暗環(huán)境下更容易發(fā)生關(guān)系，1分鐘了解10個(gè)有用的心理學(xué)知識(shí)

有效溝通：明確目標(biāo)

從單休到雙休，等了45年，從雙休到三休還得等多久？

女孩，你要為自己做這16件事，改變一生

老板凌晨3點(diǎn)給員工發(fā)消息，7點(diǎn)質(zhì)問為何不回：我們這輩子到底在為誰打工？

下班后的工作消息該不該回？看完這期《奇葩說》，我終于知道答案了...

學(xué)舟詼諧幽默哲理話語（1356）

“每天這個(gè)時(shí)候準(zhǔn)時(shí)找你的男人，他根本不愛你”

精妙話語：舍得名利，甘愿平凡；看淡得失，無憂無慮

如何對(duì)知識(shí)型工作進(jìn)行直接觀察

重要的是避免勞動(dòng)者權(quán)利“紙面化”

從“知識(shí)工作者”到“創(chuàng)意工作者”

論一個(gè)網(wǎng)紅的日常修煉

【連載】《學(xué)習(xí)的浪潮》：學(xué)習(xí)就是生活（42）

學(xué)會(huì)休息方能更好生活

勞動(dòng)節(jié)快樂

回不去的五一，怎么過？

【原創(chuàng)第1668篇】人在旅途 | 拉黑

第91天 | 隨著年齡的增長(zhǎng)，生活和工作的時(shí)間邊界越來越模糊。