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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理詞

「原創(chuàng)」史上最全關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁的處理方法

用人單位單方停保并與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付賠償金（部門機(jī)構(gòu)編輯出版的參考性案例中確定的審判規(guī)則）

上訴人王××與被上訴人××公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案

試用期被開怎么辦？看看這幾條維權(quán)建議

勞動(dòng)者怠工要求漲工資交社保，公司可以合法開除？丨河西老楊頭

高萍與岳西縣好又多超市有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

研究丨用人單位的六大法律風(fēng)險(xiǎn)——?jiǎng)趧?dòng)者離職時(shí)

99%的人都不知道：被公司違法辭退，如果...

以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金

勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三解讀

【案例】員工申請(qǐng)不買社保，就可以不買嗎？

用勞務(wù)合同掩蓋勞動(dòng)關(guān)系 用人單位聰明反被聰明誤

【實(shí)務(wù)聚焦】中院民一庭王守遠(yuǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問題解析（7）

老板若不給員工買社保，員工可運(yùn)用這條法律，讓他乖乖掏出賠償金

末位淘汰是否合法 陜西省人社廳詳解“被淘汰”如何維權(quán)－勞動(dòng)維權(quán)－維權(quán)頻道－中工網(wǎng)

員工領(lǐng)取協(xié)議離職補(bǔ)償后舉報(bào)公司少繳社保 公司以違約為由要求員工退款被駁回

仲裁未開庭用人單位到發(fā)工資日期卻不發(fā)工資，算違法嗎？

律師歸納：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中常見焦點(diǎn)問題

勞動(dòng)法最新規(guī)定：?jiǎn)T工自愿放棄社保，離職時(shí)可以獲一筆賠償金！

試用期管理的8個(gè)要點(diǎn)（太實(shí)用了）| 勞動(dòng)法庫(kù)

律師手記009—作為勞動(dòng)者，從入職到離職需要了解的法律問題：什么情形主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金？

北京《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》

《勞動(dòng)合同法》第八十五條在實(shí)踐中的適用

公司終止與員工已連續(xù)簽訂三次的勞動(dòng)合同的責(zé)任

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在審判和仲裁中的八個(gè)問題

模擬仲裁庭第29期:雙倍工資請(qǐng)求如何適用仲裁時(shí)效？

勞動(dòng)者可以要求公司經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?3種情形，請(qǐng)收藏備用