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金湖縣研發(fā)了“領導干部報告?zhèn)€人有關事項核查系統(tǒng)”

干部選拔任用監(jiān)督工作有新規(guī)定！

江西:今后提拔副處以上官員須核查個人事項

甘肅省林業(yè)廳認真學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度

哈爾濱擬提職干部須公開收入住房等事項

吉林:瞞報個人有關事項 不得提拔任用

天津:對領導干部個人有關事項報告實行"逢提必查"

江蘇實行五項新規(guī) 防止干部“帶病提拔”

去年江蘇65人瞞報漏報升遷不成 562人被調整職位|干部| 調整職位

核查利劍既辨真假又斷病癥

嚴防領導干部個人有關事項“以次充好”

湘江新區(qū)核實個人重大事項報告 助干部健康成長

湖南岳陽兩名副處級干部被處分 未如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)

組織人事工作情況專題匯報

焦作6名干部被建議免職 1名為處級5名為科級

中央國家機關領導干部素質能力結構的思考

干部選拔任用工作情況報告

網(wǎng)曝一所大學400余處級干部 科級一操場

評析一份經(jīng)驗材料

科級和處級退休后待遇有何區(qū)別？三個方面顯示巨大差距

公示期間被舉報結果會如何？選拔任用領導干...

抓實科級干部報告?zhèn)€人事項

關于防止干部帶病提拔的思考

2016年企業(yè)職工退休養(yǎng)老金上調

創(chuàng)新選人用人機制 優(yōu)化干部人才隊伍

省教育廳系統(tǒng)干部輪崗交流暫行辦法

一個年輕公務員要走多少“捷徑”，才能到達領導的彼岸！