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關(guān)于年休假工資，你可能不了解的兩個問題

未休年休假待遇屬于勞動報酬還是福利待遇

勞動者維權(quán)需要留意的“時效”

案例 | 年休假是否必須勞動者先提出休假申請？

年休假工資爭議適用何種訴訟時效？ | 實務(wù)派

重慶市高級人民法院民一庭關(guān)于當(dāng)前民事審判疑難問題的解答（2014年）

合同期滿不續(xù)簽補償問題，如何補償？

關(guān)于職工未休帶薪年休假提起勞動爭議仲裁時效期間適用問題的淺析

未休年休假工資報酬是否適用特殊仲裁時效規(guī)定|HR律師

【勞動篇】山東省各中院關(guān)于未休年休假工資仲裁時效的適用問題

追討工資受不受時效限制？——關(guān)于工資爭議時效問題的法律分析

法官詳解年休假的四個疑難問題（案例全解）| 人力資源法律

帶薪年休假案件常見問題分析

勞動者以拖欠年休假工資為由辭職，能支持經(jīng)濟(jì)補償嗎？

一個多年未休假的員工要未休年休假工資，然后……| 勞動法庫

帶薪年休假法律知識問答，快快關(guān)注?。◤娏医ㄗh收藏）

未休年休假的報酬是否適用特殊時效

人社部: 未休年休假工資屬于勞動報酬, 適用特殊仲裁時效

未休年休假補償仲裁時效的探討

工作五年沒合同沒社保沒年休假，離職可以主張哪些補償-中企法顧

超詳細(xì)：如何計算年休假天數(shù)及工資？(11個問答? 5個案例)

年休假制度，如何訴求？如何計算？注意事項？

年休假原來應(yīng)該這樣休！不休？或可拿3倍工資！這些知識你知道嗎？

10問搞定年休假常見問題

涉勞動者帶薪年休假糾紛典型案例｜北京法院

年休假工資的一個案例和六個細(xì)節(jié)

【0121】年休假工資是勞動報酬嗎？

未休帶薪年休假怎么辦?是清零、跨年還是補償？你必須要知道！

年假補償

拿工資享社保 這些都是你的合法權(quán)利！