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原文：星巴克的成功，你無(wú)法復(fù)制

星巴克的員工為何挖不走？深度剖析星巴克的“伙伴文化”

狼行天下195810 閱805 轉(zhuǎn)8

星巴克官宣“14薪”，中國(guó)區(qū)近4萬(wàn)名員工集體漲薪

HR新邏輯閱72

星巴克的員工激勵(lì)機(jī)制分析

Zoe2duz7kcqs2z 閱2164 轉(zhuǎn)14

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tibiluodanting 閱41

星巴克的企業(yè)激勵(lì)制度

妙茶莊閱855 轉(zhuǎn)32

獨(dú)家揭秘：星巴克的員工為什么挖不走？（附企業(yè)有效留人方案）

令狐騷閱4762 轉(zhuǎn)55

員工激勵(lì)，只有你想不到的，沒(méi)有星巴克做不到的......

藍(lán)921832958 閱208 轉(zhuǎn)7

1993年，任正非去銀行借高利貸，銀行不放貸，他被逼無(wú)奈在華為內(nèi)部對(duì)員工說(shuō):“誰(shuí)要能給華為拉來(lái)100...

陽(yáng)光大路閱153

員工等于合伙人？不加薪也能激勵(lì)員工

“咖啡豆計(jì)劃”？星巴克&沃爾瑪是如何全員持股的？

倪云華新知閱326

星巴克的全員“合伙”策略：連小時(shí)工都能分享股權(quán)收益！

大掌柜咖啡館閱90 轉(zhuǎn)3

從Employee到Partner，星巴克的“陽(yáng)謀”在賣(mài)什么藥？

富途安逸閱15

星巴克如何發(fā)工資？

lindan9997 閱1641

【案例】星巴克獨(dú)到的品牌營(yíng)銷(xiāo)

為贏閱8376 轉(zhuǎn)214

星巴克利潤(rùn)腰斬，但開(kāi)店卻不停，創(chuàng)始人把成...

新用戶08306761 閱29

【企業(yè)文化——星巴克】

雅軒閱1394 轉(zhuǎn)16

大話稻得經(jīng)|“重視伙伴關(guān)系”分享實(shí)錄

萬(wàn)劫不應(yīng) 閱9180 轉(zhuǎn)19

固特異：成功的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工

恨天病病歪歪閱156

管理心理學(xué)案例應(yīng)用——星巴克員工的管理和激勵(lì)模式

聚賢給閱13124 轉(zhuǎn)274

馬云再次語(yǔ)出驚人，值得所有老板深思！他表示：如今已不再是“打工時(shí)代”，公司如果還用老一套的雇傭制，必...

宏達(dá)劍橋閱42

《將心注入》，讀后感pdf

付費(fèi)吧網(wǎng)站聽(tīng)書(shū) 閱428 轉(zhuǎn)10

《Starbucks星巴克中國(guó)職場(chǎng)手冊(cè)》中國(guó)最著名博客女王干群精美作品編號(hào)2013011102

干群皇太后閱348 轉(zhuǎn)5

星巴克亞太總裁揭秘：在華直營(yíng)店員工大多持股

gzdoujj 閱191 轉(zhuǎn)4

星巴克的員工為什么挖不走？

大蟲(chóng)文蹤閱91 轉(zhuǎn)3

諸葛亮七擒孟獲：攻心，也需要私人訂制

思明居士閱88 轉(zhuǎn)2

頭條！星巴克江浙滬伙伴必看星巴克合并后的福利解析

嘛叔雜貨鋪閱567

星巴克成功的秘訣：“價(jià)值觀”遠(yuǎn)勝過(guò)“商業(yè)模式”，堅(jiān)持以人為本

偉天英閱7792 轉(zhuǎn)79

【星巴克如何選人、用人、留人?它有5步法則】

迷霧森林360 閱286 轉(zhuǎn)25

激勵(lì)員工的最高境界：把員工當(dāng)做合伙人

小撟流水人家閱1633 轉(zhuǎn)10

星巴克，阿里巴巴，永輝都在用合伙人模式，而不是股權(quán)激勵(lì)！

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