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關(guān)于年休假工資，你可能不了解的兩個(gè)問(wèn)題

未休年休假待遇屬于勞動(dòng)報(bào)酬還是福利待遇

重要信息！《勞動(dòng)法實(shí)用知識(shí)一表通（深圳版）》

年休假的仲裁時(shí)效及時(shí)效起算點(diǎn)？

勞動(dòng)者維權(quán)需要留意的“時(shí)效”

案例 | 年休假是否必須勞動(dòng)者先提出休假申請(qǐng)？

年休假工資爭(zhēng)議適用何種訴訟時(shí)效？ | 實(shí)務(wù)派

重慶市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于當(dāng)前民事審判疑難問(wèn)題的解答（2014年）

合同期滿(mǎn)不續(xù)簽補(bǔ)償問(wèn)題，如何補(bǔ)償？

關(guān)于職工未休帶薪年休假提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間適用問(wèn)題的淺析

未休年休假工資報(bào)酬是否適用特殊仲裁時(shí)效規(guī)定|HR律師

【勞動(dòng)篇】山東省各中院關(guān)于未休年休假工資仲裁時(shí)效的適用問(wèn)題

追討工資受不受時(shí)效限制？——關(guān)于工資爭(zhēng)議時(shí)效問(wèn)題的法律分析

法官詳解年休假的四個(gè)疑難問(wèn)題（案例全解）| 人力資源法律

帶薪年休假案件常見(jiàn)問(wèn)題分析

勞動(dòng)者以拖欠年休假工資為由辭職，能支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

帶薪年休假法律知識(shí)問(wèn)答，快快關(guān)注?。◤?qiáng)烈建議收藏）

比二還更二，勞動(dòng)法還能更二些？| 人力資源法律

未休年休假的報(bào)酬是否適用特殊時(shí)效

人社部: 未休年休假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬, 適用特殊仲裁時(shí)效

未休年休假補(bǔ)償仲裁時(shí)效的探討

帶薪年休假應(yīng)受仲裁時(shí)效限制|每年學(xué)一點(diǎn)法律

工作五年沒(méi)合同沒(méi)社保沒(méi)年休假，離職可以主張哪些補(bǔ)償-中企法顧

超詳細(xì)：如何計(jì)算年休假天數(shù)及工資？(11個(gè)問(wèn)答? 5個(gè)案例)

年休假制度，如何訴求？如何計(jì)算？注意事項(xiàng)？

年休假原來(lái)應(yīng)該這樣休！不休？或可拿3倍工資！這些知識(shí)你知道嗎？

10問(wèn)搞定年休假常見(jiàn)問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)者如何維權(quán)？

年休假工資的一個(gè)案例和六個(gè)細(xì)節(jié)

【0121】年休假工資是勞動(dòng)報(bào)酬嗎？